Recruter un Consultant Fonctionnel

Description du poste

Le consultant fonctionnel propose des services d’accompagnement complets aux clients en quête d’une application-métier. Il assure ainsi la liaison entre les techniques de développement et les fonctions ramenant à la finance et au marketing. Ses missions en appellent à sa polyvalence : on a souvent affaire à un expert en nouvelles technologies et de système de gestion.

Pour mener une carrière brillante en tant que Consultant fonctionnel, une veille technologique en continu s’impose. Il faut par exemple suivre l’évolution des systèmes de gestion dans les secteurs de la banque et l’assurance. De même, une vivacité d'esprit et une curiosité intellectuelle sont aussi à cultiver, afin de trouver des solutions appropriées à l’ensemble des problématiques. En outre, le consultant fonctionnel se doit aussi de forger des qualités relationnelles, en vue d’échanges cordiaux avec les clients et l’équipe interne.

Par ailleurs, le métier de consultant fonctionnel connaît actuellement une véritable explosion, dans un contexte marqué par de multiples rachats de sociétés ou de SSII. Les entreprises privilégient surtout les candidats issus de grandes écoles comme la CNAM Paris, l’AFPA, ou encore l’Université Paris 8.

Responsabilités

• Recueil des besoins du client ;
• Retranscription des attentes clients et les spécifications fonctionnelles ;
• Concertation avec l’équipe de développement, quant à la manière d’aborder le projet ;
• Présentation d’un aperçu de la solution au client ;
• Accompagnement du client lors du déploiement de l’application ;
• Gérer les services de maintenance destinés à l’application.

Qualités demandées

• Sens de l’organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Avoir une bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit ;
• Pragmatisme ;
• A l’écoute ;
• Autonomie dans l’exécution des tâches ;
• Être force de proposition.

Autres intitulés

• Consultant en organisation ;
• Analyste fonctionnel ;
• Consultant expert métier ;
• Consultant en système d'information.

Rémunération et variables

En France,un Consultant Fonctionnel peut prétendre à un salaire allant jusqu’à 60 000 € annuel. La moyenne nationale est de 45 000 € annuel. Plusieurs facteurs entrent en ligne de compte dans la fixation du salaire d’un Consultant Fonctionnel. On peut prendre en exemple le statut :

• Un Consultant fonctionnel junior est rétribué à hauteur de 30 000 € annuels ;
• Un Consultant fonctionnel confirmé (à partir de 5 ans d’expérience) peut prétendre quelque 50 000 € annuels ;
• Un Consultant fonctionnel à partir de 10 ans d’expérience gagne jusqu’à 60 000 € annuels.

En outre, la situation géographique peut aussi jouer sur le salaire d’un Consultant fonctionnel :

• Le montant est de 26 000 € annuels à Toulouse ;
• Il s’établit à 35 000 € annuels à Nantes ;
• On peut aspirer jusqu’à 50 000 € annuels à Paris et à Courbevoie ;
• Boulogne-Billancourt est le nec plus ultra : jusqu’à 58 000 € annuels.

Le Consultant fonctionnel profitera également d’autres avantages :

• Part variable (primes, bonus et commissions) ;
• Complémentaire santé ;
• Prévoyance ;
• Retraite supplémentaire.

Évolutions possibles :

Le Consultant fonctionnel pourra éventuellement évoluer au poste de :

• Directeur d’un département conseil ;
• Chef de projet ;
• Architecte fonctionnel.

Conseils de Hunteed

Top conseils pour recruter un consultant fonctionnel

Pour trouver le Consultant fonctionnel adapté aux besoins de votre entreprise, il suffit de suivre quelques recommandations :

• Diplômes et expériences professionnels : Privilégiez un candidat titulaire d’un Master, DESS, DEA, d’un diplôme délivré par une école d’ingénieur, d’un DUT, BTS, Bac + 2, d’une Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4.
• Diffusion optimale de l’annonce : le métier de Consultant fonctionnel est en plein essor. Une diffusion massive de l’annonce auprès des principaux canaux (site web de l’entreprise, plateformes de recrutement en ligne, réseaux sociaux…), forme ainsi le meilleur moyen de dénicher les meilleurs candidats.
  
  

Recruter un consultant fonctionnel avec Hunteed

Hunteed se veut être la meilleure adresse à se rendre pour le recrutement d’un consultant fonctionnel.  C’est une plateforme qui vous donne un accès simplifié aux cabinets de recrutement pour retrouver les bons candidats. Pratique et facile d’utilisation, elle assure aux utilisateurs de multiples avantages :

• Gain de temps : grâce à un processus de recrutement éprouvé et accrédité par les spécialistes du domaine ;
• Efficacité :Des consultants fonctionnels peuvent intégrer l’équipe de recruteurs. Ils sont les mieux placés pour évaluer le potentiel des candidats ;
• Services personnalisés : Les recruteurs de Hunteed tiennent en compte les critères spécifiques définis par le service des Ressources Humaines de l’entreprise client ;
• Services d’accompagnement Onboarding : Hunteed reste présent durant les premiers pas du Consolideur dans l’entreprise ;
• Système de remboursement : En cas de démission du candidat durant la période d’essai, l’entreprise peut faire une demande de remboursement.