Consultant en recrutement Hunteed : le témoignage d'Anas

Cela s’est fait de manière quasi naturelle, dans la continuité de mon parcours professionnel et universitaire. Je cherchais une profession qui me permette d’avoir un contact avec le public, qui ne nécessite pas une formation initiale poussée et pour laquelle je pouvais mettre en pratique les compétences que j’avais acquises durant mon parcours universitaire et professionnel.
Concrètement, j’avais le choix entre une carrière dans l’éducation nationale en tant qu’enseignant en Histoire-géographie dans le secondaire, ou me lancer dans le recrutement. J’ai opté pour la seconde voie car je pouvais retrouver l’aspect contact avec le public à travers mes activités de formation, dans le milieu des RH en général, et c’est aussi une profession qui me permet de satisfaire ma curiosité de l’évolution technologique, d’où ma spécialisation dans les métiers techniques de l’industrie et du BTP.

Qu’est-ce que vous apporte la plateforme ?

Il s’agit à mon sens d’une interface très ergonomique qui permet de savoir rapidement quel est l’état de mon activité. J’apprécie grandement l’interface graphique notamment car on se repère facilement, la navigation est aisée et le site très fonctionnel. C’est à mon sens les qualités principales que doit avoir un site web et la plateforme qui répond à ce cahier des charges.

Quelle est votre plus belle réussite en tant que recruteur ?

Je peux dire sans hésiter que mon tout dernier recrutement a été la plus belle réussite qui me vienne à l’esprit. Le client a intégré la candidate après 3 mois d’effort, de suivi et de patience de la part des deux partis.

Comment et quand avez-vous connu Hunteed ?

J’ai pris connaissance d’Hunteed via Linkedin, il y a quelques années, j’ai trouvé le concept permettant de mettre en relation les recruteurs directement avec les entreprises ingénieux.

À quelle fréquence utilisez-vous Hunteed ?

Je visite la plateforme quotidiennement, notamment pour faire le suivi de mes candidats, vérifier l’état des missions ainsi que la diffusion de nouveaux postes à pourvoir.

Quels conseils donneriez-vous aux recruteurs souhaitant se lancer en freelance ?

Je leur dirais que pour exercer cette profession, il n’y a pas besoin d’études longues, mais seulement d’être organisé, persévérant et d’avoir le sens du service client. Sans compter sur le fait qu’il est préférable d’avoir des fonds personnels car comme toute activité en indépendant, le Chiffre d’Affaire ne sera pas forcément au rendez-vous les premiers mois.