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Responsable de cellule poêle - IDF EST

Permanent contract
77000 Melun, France
Recommend a candidate

« PILOTE DE LA PRODUCTIVITÉ ET LA SATISFACTION CLIENT » Managé par le leader de région, le conducteur de travaux anime le service pose. Il s’assure de la qualité des réalisations et du respect des règles de sécurité. MISSIONS : 1/ Manager son équipe - En collectif : o Anime les rites managériaux collectifs auprès des équipes de pose : point chantier hebdomadaire, 1/4h sécurité, visites chantiers… o Est exemplaire dans son management conforme aux valeurs de l’entreprise : fiabilité, simplicité, et esprit d’équipe. o Recrute, forme, évalue annuellement son équipe. Il repère les potentiels évolutifs. o Anime ses équipes sur le respect des procédures : communication avec les autres services de l’entreprise retour chantier, tri des déchets, outillage/ échafaudage et véhicule. o Contrôle et valide chaque semaine les pointages de son équipe. - En individuel : o Suit l’acquisition des savoir-faire techniques et des habilitations. Accompagne la montée en compétence (savoir-faire et savoir être). o Fixe les objectifs de chacun et accompagne leurs réalisations. 2/ Garantir la sécurité des installations et de son équipe - Veille au respect des dispositifs de sécurité définis par l’entreprise, et notamment le port des EPI nécessaires. - Sensibilise tous les nouveaux embauchés à la sécurité. - Réalise, mensuellement, plusieurs contrôles et autodiagnostics de sécurité sur les chantiers. 3/ Etre acteur de la productivité et de la rentabilité - Optimise la planification des chantiers, avec pour objectif la réalisation du chiffre d’affaires mensuel qu’il anime. - Recherche et met en œuvre les meilleures solutions pour augmenter la productivité de ses installateurs et la préparation logistique. - Anime ses équipes sur les consignes de tri des déchets et pilote le coût de traitement. - Garantit la qualité et l’exactitude du stock. Il veille en particulier à l’herméticité des zones logistiques et de la qualité des expéditions par contrôle du reporting hebdomadaire. - Pilote le bilan d'affaires mensuel et met en œuvre les actions définies par celui-ci. 3/ Satisfaire les clients Kbane - Fait respecter les engagements du pacte de performance Kbane vis-à-vis du client. Il anime en collaboration avec les services client et commerciaux une bonne communication auprès des clients. - Veille à la qualité et à la productivité des chantiers : chantier terminé du 1er coup. - A partir des retours clients (NPS : Net Promoter Score), il s’assure de l’aboutissement « QUALITÉ » de tous les chantiers et met en œuvre régulièrement les actions correctrices nécessaires. 4/ Contribuer au fonctionnement de l’entreprise - Est force de proposition pour améliorer la relation au sein de l’entreprise et auprès des clients, avec le service vente et le pôle service. - Veille au respect de l’image Kbane par son équipe : tenue, propreté voiture, conduite. - Accompagne les besoins de formation de son équipe. - Accueille et participe à la montée en compétence de ses collègues. - Participe aux moments forts de la cellule dont l’écriture et le partage des objectifs.

Profile sought

Bac+2-3 minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire (stage et alternant compris ) Expérience managériale d'une équipe de 4 personnes obligatoire Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel SaaS,...) La connaissance du secteur du bâtiment est un réel besoin sur ce poste. La connaissance du Services est obligatoire On attend de moi que je : DÉPLOIES LES AILES ● J'accompagne et valorise chaque Kbaner dans son chemin de développement personnel ● Je crée les conditions propices et soutiens la montée en compétence de chaque Kbaner ● Bienveillant et exigeant, j'ai le courage de faire des feedbacks constructifs DONNE DU SENS ● J'incarne les valeurs et les fait vivre ● Je partage, en transparence, les informations et le sens des décisions ● J'éclaire mes choix auprès des personnes impactées, expertes et ressources FACILITE LE COLLECTIF ● J'instaure un climat de confiance ● Je crée les conditions de l'entraide et de l'esprit d'équipe ● J'encourage la prise d'initiatives, donne le droit à l'erreur comme source d'apprentissage ● J'anime en proximité une équipe performante, agile et audacieuse

Desired experience: 6 years