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Responsable Paie/ Chargé des Ressources Humaines H/F

Cora
Permanent contract
74500 Publier, France
Recommend a candidate

Le groupe Cora recrute pour son agence d'Amphion un Responsable Paie / Chargé des RH dans le cadre d'un remplacement. La personne devra assumer plusieurs missions. 1 ) Assurer la gestion administrative du personnel et la paie de votre périmètre : - Etablir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations. - Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...) - Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales - Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...) - Etablir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies - Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales - Etablir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur...) - Etablir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT (via Spectra) destinées à la Sécurité Sociale - Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés) - Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif 2 ) Coordonner l'administration des ressources humaines de votre périmètre, établir une relation de proximité afin de mieux répondre aux besoins en conseil des opérationnels avec lesquels s'établit une relation de service : - Conseiller/former les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, ccn, code du travail, gestion des représentants du personnel...) - Accompagner/former les managers pour les entretiens professionnels, les entretiens annuels d'évaluation, - Conseiller la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...) - Remonter les indicateurs de données sociales, établir des statistiques (heures travaillées, effectifs....) - Travaux de fin d'année : dads-u, bilan social, participation, rapport CSSCT - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ...) - Assurer l'organisation et la mise en place des élections CSE - Co-animer avec la direction les réunions CSE et CSSCT 3) Manager l'équipe : (1 assistant(e) paie) - Recruter, fixer les objectifs individuels des collaborateurs de son périmètre - Mettre en place l'organisation du travail de l'équipe dans le respect de la législation du travail, de la sécurité et des règles d'hygiène - Contrôler l'activité de l'équipe - Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel - Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de son équipe A prévoir : Travail le weekend = 1 samedi matin par mois + 3 à 4 dimanches matin par an (aider dans la vie du magasin ex : mise en rayon...)

Profile sought

-De formation Bac + 2 à Bac +5 idéalement en DUT gestion des entreprises et administrations option rh, ou licence pro/master gestion/rh, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. -Maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) -Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute et discrétion, déontologie et intégrité sont les qualités indispensables pour ce poste

Desired experience: 5 years