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Manager Paie

Leroy Merlin
Permanent contract
Lille, France
Recommend a candidate

La Direction Rémunération et Partage a pour objectif de définir, négocier et mettre en œuvre des politiques de rémunération, en lien avec la transformation de l’entreprise, de les animer et de les partager auprès de l’ensemble des collaborateurs, de produire et analyser les éléments décisionnels RH et d’assurer la gestion du personnel et la paie de ces collaborateurs. Afin d’accompagner l’évolution permanente du centre de services partagés de la paie, suite à un changement d’outil de Gestion Administrative-Paie, nous recherchons un Manager Paie: Rattaché(e) au Directeur Rémunération & Partage, vous serez amené(e) à exercer les missions et responsabilités suivantes : • Manager une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (recrutement, formation, construction d’objectifs, contrôle interne…) • Animer, superviser les différentes missions confiées à votre équipe et notamment le bon déroulement mensuel des opérations de paie (respect des délais, des procédures de contrôle…), garantir l’application de la législation et co-construire avec l’équipe un système de révision et contrôle interne fiable et adaptable • Assurer la veille juridique et sociale et maîtriser ainsi les charges sociales pour préserver les intérêts de l’entreprise • Définir et/ou faire évoluer, optimiser les process de paie et de gestion du personnel, en lien avec la transformation de l’entreprise, permettant ainsi l’amélioration continue de la qualité des circuits de traitement de la paie et la qualité du service rendu aux collaborateurs • Construire, mettre en place et animer les indicateurs de qualité et de performance du pôle paie, mesurant ainsi le niveau de service rendu à nos clients • Assurer l’interface avec les magasins et services de l’entreprise, pour sans cesse faire évoluer nos process, détecter les besoins, être force de proposition et mettre en oeuvre • Participer ou porter des projets transverses, en lien avec le sujet de la paie / rémunération • Construire et animer le pôle paie, conjointement avec les deux autres managers, dans un état d’esprit collectif et complémentaire, et autour d’un niveau d’engagement de service reconnu par nos clients internes

Profile sought

De formation Bac +3/5, en gestion, paie, RH, vous disposez d’une expérience managériale réussie dans un ou plusieurs de ces domaines. Vous êtes autonome. Vous alliez le relationnel avec les aspects rigoureux de votre mission (organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, faculté d’adaptation, ouverture au changement) Vous avez une capacité d’investissement sérieuse et des qualités de manager reconnues. La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Desired experience: 6 years