Hunteed jobs

Every day new companies entrust us with their recruitment. The jobs are given out and updated in real time on the platform.

Responsable Contrôleur de gestion social et RH NE PAS DIFFUSER

Permanent contract
Lille, France
Recommend a candidate

Contexte: Dans le secteur du retail qui connaît une forte mutation, notre groupe opère depuis plusieurs années une digitalisation de ses processus et de son modèle. Directement rattaché au directeur de contrôle de gestion groupe, vous contribuez à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie du contrôle de gestion social et RH . En tant qu’expert en contrôle de gestion social et RH vous préparerez et accompagnerez un ensemble de changement. Vos missions seront les suivantes: Accompagner les filiales dans la transformation digitale dans l’outil d’encaissement Accompagner et conseiller la direction des ressources humaines dans sa politique mobilité interne suite à la transformation de l’outil d’encaissement. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sur la masse salariale de l'entreprise (gestion du temps, mobilité, turn-over, absentéisme, commissionnements, bonus…), Analyser et synthétiser ces informations, Effectuer un reporting mensuel des données selon des directives de la DRH et de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, Réaliser les documents obligatoires : Bilan social, déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, NAO, BDES indicateurs, Calculer les coûts de la politique RH, Élaborer la gestion prévisionnelle des effectifs, de la masse salariale associée et des frais généraux, selon les principes du Groupe, Analyser les écarts mensuels, trimestriels entre les prévisions et les données réelles, Identifier des pistes d'automatisation de la production des données en collaboration avec l'IT, Analyser et synthétiser les frais de déplacements et les frais généraux associés, Élaborer une gestion prévisionnelle des risques, Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. Définition et mise en oeuvre de la politique de Comp&Ben : Benchmark interne et externe, Contrôle de gestion sociale : Maîtrise de la masse salariale, à l'échelle Groupe, diagnostic chiffres prévus, Préparation, implémentation et contrôle des données nécessaires à la gestion du processus, Consolidation des fichiers Excel.

Profile sought

Profil: Bac + 5 en Ressources Humaines et/ou Finance Vous avez une expérience réussie en tant que Responsable du Contrôle de Gestion social, Contrôle de Gestion RH. Lors de votre parcours professionnel vous avez été amené à accompagner des entreprises dans des phases de changement / transformation / restructuration impactant la masse salariale. Idéalement vous venez du secteur du retail, la restauration collective, conseil, ... Anglais courant

Desired experience: 8 years