Jobs

Every day new companies entrust us with their recruitment. The jobs are distributed in real time to the entire community of recruitment consultants. Hunteed strives to present each job to a selection of consultants chosen according to their expertise and specialisations.

Responsable Technique de région

LOXAM RENTAL 06220 Vallauris, France

La mission première du responsable technique de « région » (RTR) est d’optimiser la gestion du patrimoine de l’entreprise, qui est le parc de matériels : Le RTR assure d’une part la sécurité et la fiabilité des matériels et outillages, et optimise d’autre part leur disponibilité et leur durabilité. Il dirige fonctionnellement la population technique dans les agences : responsables d’atelier, mécaniciens, responsables de parc. a) Mission technique - Piloter et contrôler les Responsables d’atelier dans o l’organisation de leur atelier et de leur équipe, en adéquation avec les directives groupe ; o les choix techniques : analyse des devis importants, choix de réparer ou réformer, choix de réparer en interne ou de sous-traiter, choix des fournisseurs, etc. ; o le suivi de la performance (indicateurs, etc.) et le suivi administratif des agences ; - S’assurer du bon état et de la conformité du parc location par des inspections régulières - Contrôler la bonne exécution des entretiens/maintenances des matériels et équipements conformément aux règles établies par la Direction technique ; - Contrôler la bonne exécution des contrôles réglementaires des matériels et équipements (matériels de location, bâtiments, véhicules, extincteurs, etc.) des agences prévus par la législation ; - Contrôler que les travaux de remise en état exigés par ces vérifications soient effectués dans les meilleurs délais ; - Analyser les indicateurs techniques de son périmètre, et favoriser leur amélioration et l’atteinte des objectifs ; - Reporter les dysfonctionnements à sa hiérarchie - Mener une veille réglementaire ; - Suivre les éventuelles expertises ; - Participer et contribuer aux travaux des groupes de travail RTR b) Mission qualité-hygiène-sécurité-environnement - Connaître la politique et les engagements de la Direction. - Maîtriser et contrôler l’application des procédures relatives à la maintenance des matériels sous sa responsabilité et nécessaires à la délivrance d’une prestation de qualité. - Décider des actions correctives immédiates à mettre en œuvre lorsqu’il identifie une anomalie. - Proposer et mettre en place, le cas échéant, les actions correctives à moyen terme et/ou les actions préventives nécessaires à l’amélioration des prestations de l’entreprise. - Participer aux réunions qualité de sa Direction régionale. - Veiller à la bonne application des procédures HSE du groupe. - Suivre les informations saisies dans les PAA, abonder, clôturer et relancer les actions en cours et prévues. - Participer à l’implantation des ateliers afin d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs (mise au concept). - Suivre les plans environnement de son périmètre - Analyser les accidents ou incidents et prendre des mesures correctives ; - Veiller à ce que chaque collaborateur appréhende bien et respecte les consignes de sécurité au travail. - S’assurer du port des équipements de protection individuels fournis ou mis à disposition par l’entreprise ; - Intervenir pour prévenir des risques (remonter les situations dangereuses et les bonnes pratiques). c) Achats - Référencer les fournisseurs régionaux ; assurer les relations avec les fournisseurs nationaux et régionaux ; - Participer à l’élaboration des budgets des agences de son périmètre ; - Optimiser les dépenses d’entretien ainsi que les stocks de pièces ; - Contrôler les factures relatives aux achats d’entretien, de maintenance et de réparation ; - Etablissement des demandes d’achat des matériels ; - Veiller à la conformité au cahier des charges des matériels reçus. d) Gestion du parc - Maximiser la disponibilité du parc : suivre les taux d’utilisation des matériels et proposer des mutations de matériels au sein de sa région ; mettre en œuvre ces mutations ; - Orienter par des propositions l’élaboration du budget d’investissement et de réforme des matériels de la région ; - Mettre en œuvre et suivre les réceptions matériels et les réformes. e) Management - Rapports de visites d’agence adressés aux RA, copie DR. - Participer au recrutement des personnels techniques de la région ; - Proposer et suivre le plan de formation des personnels techniques en collaboration avec le Service Formation ; - Superviser et participer à la formation technique (interne ou externe) des collaborateurs des agences - Animer des réunions pour les collaborateurs de la région. f) Communication interne - Participation au Forum technique - Entretien hebdomadaire avec les Responsables d’Atelier ; - Reporting hebdomadaire au Directeur de région et au Service Matériel ; - Remonter toute suggestion ou idée d’amélioration portant sur les matériels et leur utilisation.

Candidate profile

De formation technique ou mécanique, nous recherchons un candidat ayant de l'expérience en gestion d'atelier, possédant de solides connaissances techniques. Le candidat devra être rigoureux, organisé et pédagogue ainsi qu'être un bon communicant. Ses connaissances techniques devront lui permettre d'adopter un point de vue stratégique sur sa fonction afin de mener à bien ses missions.

Desired experience: Plus de 5 ans