Hunteed jobs

Every day new companies entrust us with their recruitment. The jobs are given out and updated in real time on the platform.

Chargé d'affaires

Emalec
Permanent contract
Lyon, France
Recommend a candidate

MISSIONS : - Assurer la gestion et obtenir la rentabilité souhaitée - Assurer la pérennité des structures et de la clientèle - Développer l’activité ATTRIBUTIONS : I. Maitriser l’activité qui lui est confié, afin d’obtenir les résultats souhaités par la hiérarchie. - Commercial : Représenter l’entreprise auprès de la clientèle - Gestion financière : Réaliser et maitriser la gestion analytique de ses comptes Obtenir les résultats fixés par la direction - Réaliser les propositions commerciales : Etudier et valider les solutions techniques optimisées à mettre en œuvre Réaliser les chiffrages de contrats de prestation ou de travaux Valider les propositions de contrat de prestation ou de travaux en fonction de sa délégation de signature. Les présenter à la signature de la hiérarchie si le montant est supérieur à celui de sa délégation Défendre les propositions commerciales auprès des clients, afin d’obtenir le meilleur coefficient de vente possible Se déplacer sur les lieux de réalisation des prestations, si nécessaire, afin de maitriser les chiffrages et les réalisations - Réaliser les ordres de commandes : Organiser la réalisation des contrats de prestation ou des travaux Préparer et lancer les consultations de fournitures ou de sous-traitance Négocier les offres des fournisseurs et des sous-traitants Rédiger les commandes de fournitures et les contrats de maintenance Valider les commandes de fournitures et les contrats de sous-traitance, en fonction de sa délégation de signature S’assurer de la bonne conformité administrative des sous-traitants sélectionnés - Réalisation des affaires : Organiser les maintenances et les travaux Etablir les plannings Préparer les délégations de réalisation Approvisionner les matériels, fournitures et outillages nécessaires Manager et assister les techniciens EMALEC et les sous-traitants Organiser les réceptions de travaux et gérer les levées des réserves - Administration, responsabilités et pouvoirs : Attester des levées de réserves règlementaires Assurer le rôle de coordinateur sécurité Valider et signer les plans de prévention et les PPSPS - Sécurité des personnes et des biens : Reçoit, de la hiérarchie, une délégation relative à la sécurité Est responsable de l’application des mesures relatives à la sécurité des personnes et des biens, dans la réalisation des affaires qu’il gère Doit réagir au constat de situations à risque, et alerter la hiérarchie par écrit II. Pérenniser les structures et la clientèle. - Vis-à-vis de l’entreprise: Assurer la rentabilité de son activité afin de garantir la pérennité de la structure et de l’entreprise - Vis-à-vis de la clientèle: Assurer une qualité de contact client d’un bon niveau afin de rendre efficace la communication Obtenir un niveau de qualité adapté à l’attente du client afin de ne pas générer des litiges et conflits portant sur la réalisation des prestations - Vis-à-vis de la structure: Manager les assistants et techniciens afin de les stabiliser et de les faire progresser Gérer les sous-traitants afin de les fidéliser et de les faire progresser III. Développement : - Communiquer avec l’ensemble des services des clients en carnet, afin d’augmenter le périmètre des prestations réalisées avec chaque client - Prospecter de nouveaux clients, en particulier les contacts rencontrés lors des opérations de chiffrages et de réalisation IV. Astreintes. - Participer au service d’astreintes ‘’Chargé d’affaire‘’ de l’entreprise - Responsabilité Qualité/Sécurité/Environnement : - Applique les exigences internes et les procédures en matière Qualité,sécurité et environnement - Signale à sa hiérarchie les risques réels et potentiels et les non-conformités liés à la Qualité, la Sécurité et l’Environnement

Profile sought

QUALITES - COMPETENCES : - Diplôme de base relatif à l’un des lots techniques du bâtiment (Electricité, Climatisation, ...) - Management d’équipe - Gestion de projets, sens de l’organisation - Autonomie - Sens commercial, bon relationnel - Connaissance des normes et des procédures qualité POUVOIR DE DECISION : - Doit respecter les consignes de la direction et les procédures de l’Entreprise - Doit tenir compte des limites de ses délégations

Desired experience: 3 years