Un recrutement réussi est un pacte qui, pour durer et faire des étincelles au quotidien, doit être en mesure de satisfaire les deux parties. Il doit tenir ses promesses de départ et donner envie de s’engager sur le long terme.
Avez-vous déjà entendu le terme entonnoir de conversion ou tunnel de vente ? Largement utilisé en webmarketing, le concept permet de décrire les différentes étapes d’un processus de vente et de fournir les KPI, indicateurs clés de performance, qui transformeront vos simples visiteurs en prospects, clients et ambassadeurs de votre marque.
Un recrutement réussi nécessite la même mécanique. Démonstration en 4 points :