D’après une étude menée par Link Humans en 2020, 79% des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux pour trouver un emploi. Le taux est encore plus élevé chez les jeunes diplômés. Selon les données présentées par StockApps.com, le nombre de personnes utilisant des téléphones portables a atteint près de 5,3 milliards en juillet 2021, soit 67% de la population mondiale. L'Europe est la première région avec 86 % de la population utilisant des téléphones portables. Ces tendances ont fait naître de nombreuses applications mobiles de recrutement. Nous avons sélectionné les 7 meilleures applications pour les recruteurs. Elles sont toutes compatibles avec iOS et Android.
Une fois installée sur votre smartphone ou sur votre tablette numérique, LinkedIn Recruiter affiche une interface épurée avec les onglets : Projets, Pré-sélection, Annonces, Stats,...
En plus de vous assister dans la gestion de votre processus d’embauche, cette application de LinkedIn vous permet aussi de suivre son avancée. Les options « Import de candidats » et « Hiring Manager » vous faciliteront encore plus la tâche. La dernière version de l’application mobile intègre même une fonction de recherche intelligente.
Indeed permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi gratuitement et de payer pour leurs promotions. Vous pouvez y configurer la publication automatique d’offres. Les candidatures sont envoyées directement dans votre boite mail.
L’appli dispose d'un système de suivi des candidatures vous permettant d’analyser les données de CV. Indeed vous offre la possibilité de pré-tester les candidats avec une série de questions en rapport avec le poste afin de vous aider à sélectionner le meilleur candidat pour n'importe quel poste.
Un support client est à votre disposition si vous êtes bloqué.
En outre, Workable vous aide à mieux gérer votre pipeline de recrutement. Vous pouvez notamment utiliser la fiche d’évaluation afin de définir les qualités et les faiblesses de chaque candidat. Beaucoup de chasseurs de têtes et de responsables RH apprécient Workable grâce à son interface ergonomique, responsive et personnalisable, mais surtout grâce à son efficacité en matière de recrutement.
Asana permet un suivi des candidatures, en offrant la possibilité de voir les candidats encore en lice, de sauvegarder leurs coordonnées et CV, ainsi que de suivre les différentes étapes du processus de recrutement. Asana permet de mieux superviser le recrutement ainsi que l’intégration des nouvelles recrues. Asana peut être associée à divers outils de recrutement, en s’assurant que les informations soient exactes partout.
Asana peut être utilisée par plusieurs collaborateurs en même temps. En revanche, il n’est gratuit que pour un maximum de 15 utilisateurs. Pour suivre vos projets de recrutement, élaborer des to-do lists et créer des tâches secondaires, l’application d’embauche Asana est votre meilleure alliée ! Cette application mobile vous permet même de fixer des délais. Elle vous envoie un rappel pour chaque deadline qui se rapproche.
Grâce à la plateforme, il est possible de consulter les CV où que vous soyez. "Je Recrute" vous permet aussi de mettre en favoris les profils qui vous intéressent le plus, de visualiser en temps réel les nouveaux talents et de contacter les meilleurs talents. Vous pouvez ensuite suivre l’avancement de vos contacts. De surcroît, il est possible de synchroniser vos données sur tous vos appareils grâce au Cloud. Cet outil de recrutement vous aide également à gérer le cycle de vie de vos offres d’emploi.
Cette application possède un système de suivi des candidats qui affiche tout ce que vous devez savoir sur un candidat. Vous pouvez lire les CV et les lettres de motivation, ainsi que les réponses des candidats aux questions de sélection, directement sur votre téléphone. ZipRecruiter contacte les candidats potentiels par e-mail lorsqu'il y a une correspondance. Il existe également une fonction de messagerie interne qui permet aux responsables du recrutement de contacter les candidats qu'ils souhaitent rencontrer.