Top 7 des applications mobiles pour les recruteurs

D’après une étude menée par Link Humans en 2020, 79% des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux pour trouver un emploi. Le taux est encore plus élevé chez les jeunes diplômés. Selon les données présentées par StockApps.com, le nombre de personnes utilisant des téléphones portables a atteint près de 5,3 milliards en juillet 2021, soit 67% de la population mondiale. L'Europe est la première région avec 86 % de la population utilisant des téléphones portables. Ces tendances ont fait naître de nombreuses applications mobiles de recrutement. Nous avons sélectionné les 7 meilleures applications pour les recruteurs. Elles sont toutes compatibles avec iOS et Android.

1) LinkedIn Recruiter

Linkedin est jusqu'à aujourd'hui considéré comme le meilleur réseau social par excellence pour recruter. Il n’est donc pas étonnant que son application mobile, LinkedIn Recruiter, ait le vent en poupe. Vous pouvez la télécharger gratuitement sur App Store ou Play Store. Où que vous soyez, cette appli vous permet de gérer vos offres d’emploi, de rechercher des talents et de communiquer avec eux.

Une fois installée sur votre smartphone ou sur votre tablette numérique, LinkedIn Recruiter affiche une interface épurée avec les onglets : Projets, Pré-sélection, Annonces, Stats,...

En plus de vous assister dans la gestion de votre processus d’embauche, cette application de LinkedIn vous permet aussi de suivre son avancée. Les options « Import de candidats » et « Hiring Manager » vous faciliteront encore plus la tâche. La dernière version de l’application mobile intègre même une fonction de recherche intelligente.

2) Indeed

Indeed est l’une des meilleures applications mobiles réputées dans le domaine du recrutement.

Indeed permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi gratuitement et de payer pour leurs promotions. Vous pouvez y configurer la publication automatique d’offres. Les candidatures sont envoyées directement dans votre boite mail.

L’appli dispose d'un système de suivi des candidatures vous permettant d’analyser les données de CV. Indeed vous offre la possibilité de pré-tester les candidats avec une série de questions en rapport avec le poste afin de vous aider à sélectionner le meilleur candidat pour n'importe quel poste.

Un support client est à votre disposition si vous êtes bloqué.

3) Workable

Cette appli mobile est également disponible en téléchargement gratuit pour iPhone, iPad et tout terminal sous Android. Il s’agit d’un logiciel SaaS pratique et utile dans la gestion des ressources humaines. Workable a la particularité de s’intégrer à des ATS de grande envergure. Selon votre convenance, vous pouvez aussi l’utiliser de façon indépendante. Très facile d’utilisation, l’application permet de publier les offres d’emploi et d’optimiser les décisions de recrutement.

En outre, Workable vous aide à mieux gérer votre pipeline de recrutement. Vous pouvez notamment utiliser la fiche d’évaluation afin de définir les qualités et les faiblesses de chaque candidat. Beaucoup de chasseurs de têtes et de responsables RH apprécient Workable grâce à son interface ergonomique, responsive et personnalisable, mais surtout grâce à son efficacité en matière de recrutement.

4) Asana

Asana est le plus connu des gestionnaires de communication d’équipe. Ses nombreuses fonctionnalités (espaces de travail, projets, tâches, étiquettes, notes, commentaires, boîte de réception) facilitent la mise à jour des informations en temps réel. Cette application iOS et Android est particulièrement intéressante pour les professionnels RH qui gèrent une grande équipe.

Asana permet un suivi des candidatures, en offrant la possibilité de voir les candidats encore en lice, de sauvegarder leurs coordonnées et CV, ainsi que de suivre les différentes étapes du processus de recrutement. Asana permet de mieux superviser le recrutement ainsi que l’intégration des nouvelles recrues. Asana peut être associée à divers outils de recrutement, en s’assurant que les informations soient exactes partout.

Asana peut être utilisée par plusieurs collaborateurs en même temps. En revanche, il n’est gratuit que pour un maximum de 15 utilisateurs. Pour suivre vos projets de recrutement, élaborer des to-do lists et créer des tâches secondaires, l’application d’embauche Asana est votre meilleure alliée ! Cette application mobile vous permet même de fixer des délais. Elle vous envoie un rappel pour chaque deadline qui se rapproche.

5) Je Recrute

Je Recrute est une application mobile française gratuite à destination des demandeurs d’emploi et des recruteurs. Appartenant à Pôle Emploi, "Je Recrute" utilise la base de données de celui-ci. Ce qui représente un avantage non négligeable. L’appli vous permet de trouver les talents qu’il vous faut en fonction de vos besoins en recrutement. Les millions de profils issus de Pôle Emploi s’y trouvent. La recherche simple ou avancée vous aide à accéder facilement aux profils qui répondent à vos critères.

Grâce à la plateforme, il est possible de consulter les CV où que vous soyez. "Je Recrute" vous permet aussi de mettre en favoris les profils qui vous intéressent le plus, de visualiser en temps réel les nouveaux talents et de contacter les meilleurs talents. Vous pouvez ensuite suivre l’avancement de vos contacts. De surcroît, il est possible de synchroniser vos données sur tous vos appareils grâce au Cloud. Cet outil de recrutement vous aide également à gérer le cycle de vie de vos offres d’emploi.

6) Evernote

Evernote vous aide à organiser votre processus de recrutement. L’appli allège surtout le travail des recruteurs adeptes de to-do lists. Elle dispose effectivement de fonctionnalités pratiques, dont un calendrier, un agenda, une liste des tâches et un bloc-notes. Evernote est l’application idéale pour la prise de notes et le suivi des candidatures. De plus, elle est accessible sur diverses plateformes comme iOS, Android, mais aussi Mac, Windows et les navigateurs web.

7) ZipRecruiter

Une véritable aubaine pour les responsables du recrutement qui veulent faire un sourcing large, ZipRecruiter récupère efficacement les annonces d'autres grands sites comme Indeed et LinkedIn. Pour les employeurs, les offres publiées sur ZipRecruiter sont diffusées sur plus de 100 autres sites d'emploi.

Cette application possède un système de suivi des candidats qui affiche tout ce que vous devez savoir sur un candidat. Vous pouvez lire les CV et les lettres de motivation, ainsi que les réponses des candidats aux questions de sélection, directement sur votre téléphone. ZipRecruiter contacte les candidats potentiels par e-mail lorsqu'il y a une correspondance. Il existe également une fonction de messagerie interne qui permet aux responsables du recrutement de contacter les candidats qu'ils souhaitent rencontrer.

CONCLUSION

La tendance de la digitalisation des services touche tous les secteurs, dont celui des RH. Aujourd’hui, les recruteurs ont la chance d’utiliser les applications mobiles pour optimiser leur stratégie de recrutement et trouver plus facilement le profil idéal. Toutefois, toutes les applis de recrutement ne se valent pas. Certaines sont plus efficaces et plus intéressantes que les autres. Comme vous pouvez le constater, les 5 outils numériques listés dans cet article apportent une véritable assistance aux recruteurs avec des fonctionnalités pratiques et une facilité d’utilisation.

Trouver le bon candidat est devenu un vrai challenge pour les responsables des ressources humaines. Il faut consacrer du temps au processus afin de dénicher la perle rare. D’où l’intérêt d’externaliser le recrutement. Hunteed vous met justement en relation avec des cabinets de recrutement compétents.

Cette plateforme digitale vous offre l’occasion de collaborer avec des chasseurs de tête qui utilisent et maîtrisent parfaitement les applications mobiles que nous avons citées ci-dessus. Ils s’engagent à trouver le talent qu’il vous faut dans un bref délai. Avec Hunteed, vous êtes satisfaits ou remboursés !